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CAMPUS RECRUITING

校园招聘

管培生培养计划

(一)融入培训:企业参观、企业发展纪录片观看、团队拓展训练、职场素质提升、工作技能提升培训等。
(二)导师辅导:公司为每名新入职员工指定一名导师进行为期1个月的辅导,环境认识、人际关系认识、岗位技能辅导等。
(三)在岗培训:由各业务部门根据部门自身的业务特点及岗位任职要求,有针对性地制定培训计划。

薪酬福利

(一)实习期提供实习补贴。
(二)转正后薪酬福利:工资+奖金+社会保险(五险)+住房公积金+法定假期。
(三)转正毕业生可办理落实档案、户口及党关系。

岗位职责

根据个人能力定向培养为职能经理
级别储备干部

任职要求

1、211/985工程院校或海外求学经历
2、硕士研究生及以上学历

电邮

jiaoyujituanhr@126.com